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()是建立在这样一种假设前提基础之上的 即每一个职位上的人都是合格的 同时也不存在人和职位不匹配的情况。


()是建立在这样一种假设前提基础之上的,即每一个职位上的人都是合格的,同时也不存在人和职位不匹配的情况。

A、职位评价

B、技能薪酬体系

C、职位薪酬体系

D、基本薪酬结构

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