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斯安尼和伍纳克认为 团队职业发展模型的基本特征有()。


斯安尼和伍纳克认为,团队职业发展模型的基本特征有()。

A、团队成员作为角色模范

B、团队确定团队和个人的培训机会

C、团队集体晋升到组织更高层

D、组织评估团队,团队评估个人

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