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能力强的人并不一定能够取得相应的成绩而能力较差的人也可能取得较高的绩效。这是因为不同的()会対工作结果产生不同的影响。

能力强的人并不一定能够取得相应的成绩，而能力较差的人也可能取得较高的绩效。这是因为不同的（)会対工作结果产生不同的影响。

A、工作态度

B、工作环境

C、工作领导

D、工作评价

参考答案

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