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()能否在一个组织中得到应用 最终还是取决于管理层对员工的看法。


()能否在一个组织中得到应用,最终还是取决于管理层对员工的看法。

A、技能薪酬体系

B、基本薪酬体系

C、绩效薪酬体系

D、奖惩薪酬体系

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