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在使用()时评价者通过指出评价对象表现各种行为的频率来评价他的工作绩效。

在使用（)时，评价者通过指出评价对象表现各种行为的频率来评价他的工作绩效。

A、图尺度量表

B、行为观察量表

C、等级择一量表

D、行为对照量表

参考答案

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使用描述性评价时描述的内容包括评价对象的()。

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