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格特里奇莱博维茨和肖尔将老员工的开发活动形式归成以下几类包括()。

格特里奇、莱博维茨和肖尔将老员工的开发活动形式归成以下几类，包括（)。

A、员工自我评估活动

B、个人咨询或职业讨论

C、内部劳动市场信息交换

D、工作匹配系统

参考答案

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