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违反就业健康或安全方面的法律或协议个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的()。

违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件属于操作风险事件中的（)。

A、就业制度和工作场所安全

B、内部欺诈

C、外部欺诈

D、实物资产的损坏

参考答案

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