无效的劳动合同 从订立的时候起 就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的 如果不影响其余部分的

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分()。

A.无效

B.仍然有效

C.由仲裁部门或法院决定是否有效

D.由当事人决定是否有效

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！