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如企业需裁减人员时家庭无其他就业人员有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。

如企业需裁减人员时，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。 ()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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参考答案

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企业因经营困难需裁减的人员虽不足20人但占职工总数的（）以上时必须提前向工会或全体职工说明情

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根据劳动合同法律制度的规定用人单位裁减人员时应当优先留用的人员有（）。A．家庭无其他就业人

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企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的用人单位可以裁减人员。()

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企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的用人单位需提前(

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企业裁减人员时下列哪项不属于优先留用人员( ) A.与企业订立无固定期限劳动合同的 B

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甲公司现有职工100人因生产经营发生严重困难需裁员根据劳动合同法律制度的规定该公司裁减人员

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用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员二十人以上的应当提前()日向工会或者全体职工说明情况。

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