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十四五规划全文中提到 推行() 完善市场化薪酬分配机制 灵活开展多种形式的中长期激励。


十四五规划全文中提到,推行(),完善市场化薪酬分配机制,灵活开展多种形式的中长期激励。

A、经理层成员任期制

B、经营主体决策

C、契约化管理

D、合理化运行

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