答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

领导效能测评与测评对象的关系就是()的关系。A.反映与被反映B.反应与被反应C.主观与客观D.主体与

领导效能测评与测评对象的关系，就是()的关系。

A．反映与被反映

B．反应与被反应

C．主观与客观

D．主体与客体

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A．信度 B

答案解析
人才测评的对象从大的范围来看就是人，因此，属于人力资源管理范畴。（)

答案解析
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱大小先后等顺序关系而且要求任何两个素质测评对象间的差异() 然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。

答案解析
领导效能测评的内容包括哪些?

答案解析
领导效能测评的程序主要包括哪些环节?

答案解析
领导效能测评过程中需要遵循的总原则是( )A.实事求是原则B.以人为本原则C.动态测评原则D.综合测

答案解析
领导效能的测评原则是()。

答案解析