有效的管理者也是有效的领导者 两者之间没有区别。( )

领导理论中，德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯：善于利用有限的时间、注重贡献和工作绩效、善于发挥人之所长、集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序、有效的（)。

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领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活

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（）是消防部队训练科目之一 也是消防官兵掌握对象火灾情况 做到知己知彼 不打无把握之战的有效措施。

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建立完善的()并使之有效地运行 是企业质量管理的核心 也是贯彻质量管理和质量保证标准的关键。A.

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德鲁克认为一个有效的领导者必须具备的习惯包括（)A 善于发现和用人之所长B 确定自己的努力方向

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建立完善的()并使之有效运行 是企业质量管理的核心 也是贯彻质量管理和质量保证标准的关键

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监控策略是指在认知过程中 根据认知目标及时检测认知过程 寻找两者之问的差异 并对学习过程及时进行调整 以期顺利完成有效学习的策略。()

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