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( )通常是企业组织变革的推动者。A 高级管理知识型人才B 中级管理知识型人才C 高级技术知识型

()通常是企业组织变革的推动者。

A 高级管理知识型人才

B 中级管理知识型人才

C 高级技术知识型人才

D 中级技术知识型人才

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组织变革的（）是推动组织变革的根本动因。A．支持B．阻力C．外部动因D．内部动因

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现代人力资源管理与开发对人力资源主管的角色定位是（)。A、战略伙伴B、员工代表C、组织变革的推动

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推动组织变革的根本动因是（）。A.外部动因 B.内部动因C.人员变革 D.竞争格局变化

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TPP TTIP与TISA覆盖广标准高构成()推动全球贸易规则变革的三大举措。

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