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人力资源规划是一种活动它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。()

人力资源规划是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。（）

是

否

参考答案

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