答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分不宜选用( )。A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D

对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.自然数计分法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。 A．简单相加法 B．系数相乘法 C．

答案解析
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（） A．考评阶段 B．实施阶段 C．总

答案解析
绩效考评的基本要素包括（）A.评价目标B.评价标准C.评价指标D.评价报告

答案解析
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的() A.考评阶段 B.实施阶段 C.总

答案解析
绩效考评表格一般包括()。A.考评要素B.考评指标C.考评方法D.考评标准E.考评目的

答案解析
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.实施阶段

答案解析
绩效考评表格一般包括( ).A.考评要素B.考评指标C.考评方法D.考评标准E.考评目标

答案解析