()原则要求人力资源信息收集要保证质量即人力资源信息要符合客观实际所收集的数据和资料要真实可靠。

（）原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。

A、及时性

B、准确性

C、系统性

D、战略性

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()原则要求人力资源信息收集要保证质量 即人力资源信息要符合客观实际 所收集的数据和资料要真实可靠。