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特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力典型方法有明尼苏达办事员能力测验该测验属于()

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）

A、运动技能倾向测验

B、机械倾向测验

C、技能技巧测验

D、文书倾向测验

参考答案

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在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（)。A.智力B.特殊能力C.动机D.职业能力

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（)的目的主要是检测候选人对某一特定工作的能力倾向。A、韦克斯勒智力测验量表B、投射法C、特殊认

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能力测量包括（　　）A.一般能力测验B.特殊能力测验C.创造力测验D.智力测验

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下列不属于能力测验的是（）。 A.职业能力测验 B.特殊能力测验 C.智力测验

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招聘中的心理测验应用类型主要包括（）。A.人格测验B.智力测验C.特殊能力测验D.职业适应性测验

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招聘中的心理测验应用类型主要包括( )。A.人格测验B.智力测验C.特殊能力测验D.职业适应性测验

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下列不属于能力测验的是( )。A．职业能力测验B．特殊能力测验C．智力测验###SXB

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