在管理人员选拔中 常常将“优秀管理者”作为测评的()

注重从优秀（)党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。

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（)是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础，在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

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企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于内部提

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组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

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在企业管理中 常常遇到这样或那样的问题 需要从人员素质方面查找原因 这就需要实施()。

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从取得()职业资格的人员中选拔优秀高技能人才聘任上岗 充分发挥此类人员在解决技术难题 实现安全生产 培养后备人才等方面的重要作用。

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图2—2显示了某公司在招聘不同人员(三类:管理 会计 销售)过程中各种选拔方法的使用情况 请根据该

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