答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?(15分)

我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定？(15分)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？（考点：教材第304页)（

答案解析
根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（)因素。A、劳动者本人及平均

答案解析
确定和调整最低工资标准应综合考虑（）。 A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平C.劳动生产率

答案解析
确定和调整最低工资标准应综合考虑（）。 A.社会最高工资水平 B.社会最低工资水平C.劳动生产率

答案解析
确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。()

答案解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定主要是()。

答案解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

答案解析