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要求参加者事先准备一些问题而且要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效计划面谈C.

要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

A．双向倾听式面谈

B．绩效计划面谈

C．单向劝导式面谈

D．绩效指导面谈

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参考答案

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（）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。 A．双向倾听式面谈 B．绩效计划面谈

答案解析
（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A．双向倾听式B．综合式

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非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。（)

答案解析
要求参加者事先准备一些问题而且要掌握提问和聆听的时机的面谈法是()。

答案解析
能够彻底地解决冲突双方的问题并找出解决此类问题的办法而且通过事先的约定防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。()

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( )面谈要求参加者事先准备一些问题而且要掌握提问和聆听的时机。

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( )是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题并找出解决此类问题的办法而且通过事先的约定防止下一次类似问题的发生。

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