答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖相互制约的关系而将一系列相互关联的()组成一个综合的指标系统。

人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系，而将一系列相互关联的（）组成一个综合的指标系统。

A、人力资源体系

B、人力资源系统

C、人力资源指标

D、人力资源战略

参考答案

您可能感兴趣的试题

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。 A．人力资源主管 B．技术研

答案解析
我国为了保护土地资源制定了《土地法》。这表明（）。A.中国共产党行使管理职能 B.国家行使组织

答案解析
勒纳指数是衡量产业资源配置效率的指标之一勒纳指数越大表明（）。A.市场竞争程度越低B.市场竞争

答案解析
勒纳指数是衡量产业资源配置效率的指标之一勒纳指数越大表明（）。 A.市场竞争程度越低B.市场

答案解析
下列各项中不属于生产管理内容的是（）A.资源的有效利用 B.质量保证体系 C.研

答案解析
以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。 A.人力资源主管 B.技术研

答案解析
域名产生的基础就是为了便于确认和区分不同的组织机构和用户以便获取准确的互联网资源和信息。这表明域名具有()。

答案解析