企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度和劳动争议处理制度在协调劳动关系中的功能相比 具有哪些特点

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。 A．有利于企业约束员工 B．加强企业的民主管理 C．有

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集体合同的意义是（）。A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理 C．维护职工的合法权益D．有利于

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（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A．协调劳动关系B．加强企业民主管理C．维护职

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我国劳动争议频发的直接原因是（)A.劳动合同与集体合同制度执行的不规范B.用人单位与劳动者各自

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（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益 D

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与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比 企业的民主管理制度是一种()方式。A 横向

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关于企业人力资源管理员的定义 下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划 员工招聘 绩效考核 薪酬福利管理 培训与开发 劳动关系协调等工作的专业管理人员。()

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