问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
从企业人员招聘的内部来源来看 竞聘上岗具有一定的()。A.创新性B.公开性C.竞争性D.科学性E.公平性
从企业人员招聘的内部来源来看,竞聘上岗具有一定的()。
A、创新性
B、公开性
C、竞争性
D、科学性
E、公平性
参考答案
您可能感兴趣的试题
从企业内部信息来源来看,可能发生减值的迹象有()。 A.企业经营所处的经济环境将发生重大不利影
答案解析
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调
答案解析
內部招聘的来源从理论上讲有三个 即()。A.下级职位上的人员B.同级职位上的人员C.上级职位上的人
答案解析
內部招聘的来源从理论上讲有三个 即()。A.下级职位上的人员B.同级职位上的人员C.上级职位上的人
答案解析
一些调查结果显示 高达90%的管理职位都是由( )获得的。A.外部招聘B.内部招聘C.猎头D.内部竞聘
答案解析
企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法 从对企业的长期发展的影响来看 其中内部
答案解析
竞聘上岗是采用科学的选拔方法 对企业内部应聘人员经过层层筛选 由专家小组集体做出评判 从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。()
答案解析