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( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法

（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法

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