某外资保健产品公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理 负责西南市场。西南市场是公司今年开

某外资保健产品公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理，负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新审场，其市场发展具有很大不确定性。为确保所招聘的大区经理能顺利完成公司在西南市场的业务指标，该公司拟采用基于胜任特征的人才招募与甄选方式。

请根据上述情境，回答以下问题： (1)基于胜任特征的人才招募甄选有哪些基本步骤？(10分)

(2)如果该公司在面试应聘者时采用行为事件访谈法，该如何做？(10分)

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！