问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
要素计点法首先要确定岗位的报酬要素 最常见的报酬要素包括( )。A.劳动技能B.劳动强度C.劳动责任
要素计点法首先要确定岗位的报酬要素,最常见的报酬要素包括()。
A、劳动技能
B、劳动强度
C、劳动责任
D、劳动性质
参考答案
您可能感兴趣的试题
当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一
答案解析
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是()。 A. 确定要评价的岗位,搜集
答案解析
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,
答案解析
简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
答案解析
要素计点法的第一步是选取合适的报酬要素。()
答案解析
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
答案解析
要素计点法的操作步骤如下()。A.确定薪酬要素→确定要素等级→确定点值→确定要素的相对价值B.确定要
答案解析