答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

一般来讲员工绩效考核主要是由()。A 同事来进行评价B 直接上级来进行评价C 员工自评D 下级评

一般来讲,员工绩效考核主要是由()。

A、同事来进行评价

B、直接上级来进行评价

C、员工自评

D、下级评价

参考答案

您可能感兴趣的试题

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（）。A．协调功能B．沟通功能

答案解析
（2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（）。 A．协调功能

答案解析
绩效管理的主要目的在于（）。 A．向员工反馈绩效考核结果 B．向员工传递组织远景目标 C．建立客观、

答案解析
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元该公司主要是利用绩效考核的()。A．协调功能B．沟通功能

答案解析
(2011年)某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元该公司主要是利用绩效考核的（）。 A．协调功能

答案解析
员工绩效考核步骤中 ( )主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

答案解析
绩效考核的最后一步是由员工和管理人员一起回顾和讨论考评的结果讨论的目的是()。A.对员工作出

答案解析