企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式 即应以为()导向。

企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。

A、企业效益；

B、企业适应性；

C、价值理念；

D、社会需求。