-
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方式D.测评与选拔
-
测评与选拔结果的运用应注意那些问题?
-
()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
-
保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是()原则的贯彻执行。
-
先分项测评 最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果 报告一个总分数 总等级。其优点是总体上具有可比性 缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()
-
( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表B.确定测评者C.选定测评方式D.测评与选拔
-
员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。