岗位规范书要求的个人特质因素 应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

团队成员的选择决定于团队的（)A工作岗位要求和个人因素B工作任务和个人因素C工作岗位要求与工

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帕森斯提出的特质因素论的内涵是职业选择要在清楚地认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求条件的基础上,将主客观条件和社会职业岗位相对照,最后选择一种职业需求与个人特长相匹配的职业。（)

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岗位规范书要求的个人特使因素 应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

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营业机构岗位设置应严格不相容岗位分离 分设 其中掌管业务专用章的人员不得保管使用空白单位存款证实书 个人存款证明书和存单。()

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由于()必须涉及到有关工作的实际信息 在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素 教育因素 个人特质因素 以及岗位责任等。

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岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工 在()等方面的最低要求。

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岗位规范书中的岗位责任因素 主要是指从事岗位工作时所负的若干方面责任 具体包括()。

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