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职位评价方法中排序法的缺点有()A 进行排序的职位数量不宜超过5个B 在排序方面各方面

职位评价方法中，排序法的缺点有（）

A 进行排序的职位数量不宜超过5个

B 在排序方面各方面难以达成共识

C 职位之间的差距大小无法得到解释

D 可能夹杂个人偏见

E 评价的一致性难以保证

参考答案

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职位评价方法中，排序法的缺点有（)。A 在排序方面各方可能难以达成共识B 评价的一致性难以保

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关于职位评价方法的说法正确的是（）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法B. 分类法的缺点是等

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关于职位评价方法的说法正确的是（）。A. 排序法是比较复杂的量化评价方法B. 分类法的缺点是等

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职位评价方法中的排序法具有的优点有()。A．简单易行B．主观成分小C．成本较低D．易于与员工沟通E

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关于各种职位评价方法的优点下列说法错误的是( )。A.排序法的最大优点在于其简单易行成本较低

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