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根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。
A、对企业人力资源的需求和供给进行预测
B、使企业人力资源供给和需求达到平衡
C、实现人力资源的合理配置
D、制定相宜的政策和措施
E、有效激励员工