强调人力资源在聘用 使用 解雇 辞退 晋升等过程中要留有余地 使人力资源的整体运行过程具有弹性的人力资源基本原理是()

强调人力资源在聘用、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有余地，使人力资源的整体运行过程具有弹性的人力资源基本原理是()

A.系统优化原理

B.互补增值原理

C.反馈控制原理

D.弹性冗余原理

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！