答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

模拟训练法能够( )。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多业务知识C.提高处

模拟训练法能够（）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多业务知识

C.提高处理问题的能力

D.让学员掌握更多理论知识

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训

答案解析
人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识

答案解析
人员培训中采用模拟训练法的目的是（)。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识C．提高处

答案解析
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训

答案解析
态度型培训法包括( )。 A.角色扮演法B.拓展训练 C.管理者训练D.敏感性训练E.模拟训练

答案解析
( )又称T小组法简称ST法。A.头脑风暴法 B.管理者训练 C.模拟训练法 D.敏感性训练

答案解析
教学互动就是在教学过程中师生间可以互教互学。

答案解析