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管理原理必须通过管理方式才能在管理实践中发挥作用。()
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养成性品德测评法又称为()A、品德情境测评法B、OSL品德测评法C、FRC品德测评法D、积分测评法
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所谓OSL品德测评法 是一种以()为目的的行为测评法。
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OSL品德测评法中 O表示的中文意思为()
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在OSL品德测评法中 特别强调突出()
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( )是衡量个体道德修养水平的外在标志 它在品德结构中发挥关键作用。 A.道德认识B.道德
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目前 人员素质测评方法被广泛地用于招聘 选拔 考核 培训 晋升等领域 素质测评评定功能的正向发挥 其主要作用有()