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请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(P193)
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诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是()。A.绩效管理调查问卷B.绩效面谈C.绩效测评D.绩
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广告测评的原则有哪些?
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有学者认为社会福利领域重视社会服务机构绩效和方案绩效主要是为了应对机构所面临的内在压力和外在压力 那么请问外在压力的来源有哪些?
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KPI不但要有明确的界定和简便易行的计算方法 还能够有利于管理人员采集获取和处理绩效信息 指的是选择KPI的()原则
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员工的考评程序和结果应对员工本人开放 因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息 这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
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企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效 最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。