上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员 让他们得到锻炼 尽快成长。这种人才使用战略称为()。

上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员，让他们得到锻炼，尽快成长。这种人才使用战略称为（）。

A、破格提拔使用战略

B、权力委让使用战略

C、台阶提升使用战略

D、岗位轮换使用战略