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()应当充分体现企业的价值观和经营理念 以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设


应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

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