目前 国内外运用得最为广泛的培训评估方法 是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型 该

目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（）等。

A、反应层

B、知识层

C、行为层

D、效果层

E、激励层