答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

选择关键评价要素确定权重并赋值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A.排

选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。（P228～229)

答案解析
要素计点法的工作程序包括（)。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素等级 D

答案解析
要素计点法的工作程序包括（）。A 确定评价要素 B 确定每个要素的权重C 确定要素等级D 确定要素

答案解析
职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（)。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

答案解析
设计评价量规要考虑的要素是：a. 评价指标项b. 各项权重c. 评价标准d. 评价等级划分

答案解析
要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重对各要素划分等

答案解析
在绩效管理的关键决策中 ()是指如何确定绩效评价所需的评价指标指标权重目标值等。

答案解析