答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。( )

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。（)

参考答案

您可能感兴趣的试题

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（）。 A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收

答案解析
雇主责任保险合同的受益人是（）。 A．与雇员有雇佣关系的雇主B．与雇主有雇佣关系的雇

答案解析
雇主责任保险合同的受益人是（）。A．与雇员有雇佣关系的雇主B．与雇主有雇佣关系的雇员 C．与

答案解析
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。()

答案解析
构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着( )雇佣合同关系。A.间接B

答案解析
我国目前开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员( ) 的损害赔偿责任。

答案解析
我国目前开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员( )的损害赔偿责任。 A

答案解析