我国劳动合同法规定 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与

我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳工合同。

A.15天

B.1个月

C.6个月

D.1年

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