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（)原理是指在人事管理活动及其资源配置上根据社会经济及管理的需要将人力资源的现实使用和

()原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。

A、用养并重

B、能级匹配

C、适才适用

D、同素异构

参考答案

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