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管理不同类型员工时哪种说法不正确（)A.对于脾气暴躁的员工部门经理应尽量采用表扬和建议的

管理不同类型员工时，哪种说法不正确()

A.对于脾气暴躁的员工，部门经理应尽量采用表扬和建议的语气

B.对于缺勤的员工，要坚持惩罚制度

C.对于平庸的员工，要加强情感上的交流

D.对于有后台的员工，要回避他的身份

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