-
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的()。
-
某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、
-
某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、
-
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的()。A.内部竞争性B.外部竞争性C.内
-
工作岗位评价的对象是( )A.岗位工作B.岗位工资C.岗位员工D.岗位职责
-
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划 将职工个人的发展同岗位工作紧密结合 促进企业全面发展。
-
人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候 要适时地对人员配备进行调整 以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。