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按照管理层次与管理幅度的不同,组织层级结构可以分为()。A.“官僚型”结构 B.“高纵型”结
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一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为()
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当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,
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管理幅度与管理层次之间存在反比关系。较大的幅度意味着较少的层次 较小的幅度意味着较多的层次()
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在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大 管理层次较少的组织结构形态是
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管理幅度较大 管理层次较少的组织 其结构形态是
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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大 管理的层次越少。