答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

劳动争议的基本途径包括（)。A 仲裁B 调解C 协商解决D 向人民法院起诉E 向政府申诉

劳动争议的基本途径包括()。

A、仲裁

B、调解

C、协商解决

D、向人民法院起诉

E、向政府申诉(2016二级人力资源管理师真题)

参考答案

您可能感兴趣的试题

小李解决劳动争议的途径有（）。 A．信访 B．调解 C．仲裁 D．诉讼

答案解析
劳动争议仲裁的基本原则包括（）。 A．合议原则 B．强制原则 C．一次裁决原则 D．回避原

答案解析
解决劳动争议的途径主要有（） A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 E．静坐罢工

答案解析
根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（）。A．仲裁B．调解C．协商D．诉讼

答案解析
可以不用约定的解决争议的途径是( )。A．双方协商和解 B．第三人调解 C．诉讼 D．仲裁

答案解析
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括()。

答案解析
本案例中消费者解决争议的途径可以是（）。A．向医院申诉B．提请工商行政管理机关仲裁C．请求有关媒体

答案解析