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战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是（）。 A．人员培训 B．关键岗位的人员招聘

战略性国际人力资源管理首先要解决的问题是（）。

A．人员培训

B．关键岗位的人员招聘来源

C．外派人员的收入报酬

D．子公司的考评机制

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