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建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法其起始阶段是（）。

建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法，其起始阶段是（）。

A．开放式协商

B．同事审查

C．仲裁

D．法庭诉讼

参考答案

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仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件这体现了仲裁制度的（）。A.自愿原则 B.

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某员工与公司发生劳动纠纷因此他们求助劳动争议调解劳动争议调解的原则有自愿原则和（）。 A．民

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合同主体双方在自愿诚信的基础上根据法律规定及合同约定自行解决争议的方式被称为( )。A.调解B.

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在合同争议解决方式中 ()方式的选择是非自愿的。

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合同主体双方在自愿诚信的基础上根据法律规定及合同约定自行解决争议的方法是()。

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合同主体双方在自愿诚信的基础上根据法律规定及合同约定自行解决争议的方式被称为()。A 仲裁

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仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较它具有以下特征：()A.自愿性B.效率性和经济性C.独立性D

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