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员工流失的直接成本主要包括（）。 A．对公司士气的打击B．隐含的成本C．招聘筛选培训

员工流失的直接成本主要包括（）。

A．对公司士气的打击

B．隐含的成本

C．招聘、筛选、培训新员工的费用

D．客户的流失

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参考答案

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核心雇员流失的风险具体体现不包括（)A．核心员工的知识／技能缺乏B．缺乏足够后援／替代人员C．相关

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属于员工流失的隐含成本的是（）。A.辞职过程本身的成本B.辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低

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对企业而言，员工流失的隐含成本是。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成

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下列哪几项属于员工流失的隐含成本？（）。A．空位成本 B．离职者可以带走企业的一部分客户 C．替代成

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员工培训评估时。投资回报率的评估标准包括（）。 A．劳动效率 B．直接成本 C．专利项数

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在大多数服务产业中，员工流失的真正代价是：（)。A.增加了招聘员工和培训员工的成本B.泄漏公司机

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成本包括直接成本和间接成本一般而言员工福利成本归属于()成本。

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